관련주제직장 내 성별 고정관념으로 인한 성차별적 사례를 통해 성별이 아닌 업무능력에 의한 성평등한 직장문화에 대해 알아본다.
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콘텐츠유형: 영상콘텐츠
제 목: 양,성평등 하게 마씸! <직장 문화 속 성별 고정관념>
제작의도: 직원의 업무 수행 능력과 채용 시 관련 업무에 따라 각자의 역할 속에서 평가하지 않고 여성 또는 남성이라는 성차별적 인식에 기인하는 직장문화에 대해 점검해 본다.
주요내용(줄거리) : 직장 내에서의 업무와 관련한 상호간의 작용은 직장 동료로서 또는 같은 팀원으로서 각자의 영역과 역량에 맞춘 배치와 존중이 필요하다. ‘여자라서’ 못하거나 ‘남자라서’ 잘 할 수 있는 것이 아니라 개인의 특성과 능력으로 평가하고 일이 추진될 수 있도록 성평등 직장문화에 대해 알아본다.
