응 시 원 서
1. 지원분야	팀원A(사업직)													응시번호
2. 인적사항
성명		(한글)					전자우편
현주소
연락처		(본인휴대폰) (비상연락처)
군필여부		□ 군필 □ 미필 □ 해당없음
자격요건 해당사항		- 자격요건 중 해당분야에 □ 표시 □ 여성학, 사회학, 교육학, 사회복지학 등 인문사회과학분야 석사학위 소지자 □ 해당 분야 학사학위 소지자로서 관련분야에 2년 이상 경력자 □ 수탁기관장이 위와 동등한 자격이 있다고 인정되는 사람
3. 경력사항 * 경력증명서로 증빙되는 경력사항만 작성해 주시기 바랍니다. * 경력사항은 추후 제출할 경력증명서와 일치해야 합니다.
경력기간 (년·월·일) (최근 ~ 과거 순 작성)				근무기관		근무부서		최종직위			근무형태 (정규직/비정규직)		담당 업무
~
~
~
4. 자격사항 * ITQ정보기술자격 및 컴퓨터 활용능력(1급~2급) 자격 소지자 필수 기재
자격증명			발급기관		취득일자				자격증명			발급기관			취득일자

본인은 제주여성가족연구원에서 실시하는 채용시험에 응시하고자 응시원서를 제출하며, 위 기재사항이 허위사실로 판명되었을 경우 합격 또는 임용이 취소되고 향후 지원자격이 정지 되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

2023년       월       일

지 원 자 :                       (인)

응 시 원 서
1. 지원분야	팀원B(행정직)													응시번호
2. 인적사항
성명		(한글)					전자우편
현주소
연락처		(본인휴대폰) (비상연락처)
군필여부		□ 군필 □ 미필 □ 해당없음
자격요건 해당사항		- 자격요건 중 해당분야에 □ 표시 □ 학사 이상의 학위를 가진 자로 교육센터의 업무수행이 가능하다고 판단되는 자 □ 2년제 대학을 졸업하고 관련분야에 2년 이상 근무한 자
3. 경력사항 * 경력증명서로 증빙되는 경력사항만 작성해 주시기 바랍니다. * 경력사항은 추후 제출할 경력증명서와 일치해야 합니다.
경력기간 (년·월·일) (최근 ~ 과거 순 작성)				근무기관		근무부서		최종직위			근무형태 (정규직/비정규직)		담당 업무
~
~
~
4. 자격사항 * ITQ정보기술자격 및 컴퓨터 활용능력(1급~2급) 자격 소지자 필수 기재
자격증명			발급기관		취득일자				자격증명			발급기관			취득일자

본인은 제주여성가족연구원에서 실시하는 채용시험에 응시하고자 응시원서를 제출하며, 위 기재사항이 허위사실로 판명되었을 경우 합격 또는 임용이 취소되고 향후 지원자격이 정지 되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

2023년       월       일

지 원 자 :                       (인)

자 기 소 개 서

지원분야
성 명

※ 직무와 관련된 개인의 경험(경력)과 그 속에서의 직무능력을 발휘한 구체적 사례들을 기록

(일대기적 자기소개 제외)

※ 블라인드 채용 전형에 따라 응시원서 및 자기소개서 작성시 출신지역, 가족관계, 출신학교등     기재 시 발생하는 불이익은 지원자 본인에게 있습니다.

2023년    월    일

지원자                 (서명)

직무수행계획서

지원분야
성 명

- 직무기술서를 참고하여 작성

2023년    월    일

지원자                 (서명)

재단법인 제주여성가족연구원장 귀하

개인정보제공동의서

본인은 직원 채용 지원서를 제출함에 있어 인사담당기관이 본인에 대한 인사검증을 실시할 필요가 있다는 제반사항을 이해하고 있으며, 이를 위해 '개인정보 보호법' 등에 의해 보호되고 있는 본인에 관한 각종 정보자료를 ‘동법 제23조 단서 및 제15조’에 따라 인사담당기관이 수집 및 이용하는 데 동의하십니까?
□ 예 □ 아니오
또한 본인이 서명날인한 동의서의 복사본은 인사검증에 필요한 다양한 자료 수집 및 이용의 편의를 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다.
□ 예 □ 아니오
2023 년 월 일
❑ 지원자 본인
▪ 성 명		(서명)			▪ 생년월일
▪ 자택전화					▪ 휴대전화
▪ e-mail
재단법인 제주여성가족연구원장 귀하
인사검증을 위해 수집 및 이용되는 정보자료의 범위
▫ 개인정보의 수집․이용목적 : 직원 채용 심사 ▫ 수집하려는 개인정보의 항목 : 채용심사에 필요한 개인 인적 제반사항 - 성명, 주민등록번호, 근무경력 제반사항, 가족사항, 학력사항 등 채용심사에 필요한 제반 사항 ▫ 개인정보의 보유 및 이용기간 : 접수된 서류는 반환하지 않음 ▫ 지원자는 개인정보 보호법 제15조 제2항 제4호에 따라 개인정보를 수집 및 이용에 관하여 거부할 수 있으며, 동의 거부에 따른 응시원서 접수 제한 등 불이익이 있을 수 있음

직무기술서

□ [NCS 기반 채용 직무 설명자료]

채용 분야	교육과정 강의‧기획‧개발 (팀원)	분류 체계	대분류	중분류	소분류	세분류
			교육사회과학분야	평생교육	평생교육운영	평생교육 및 사업 운영
직무 수행 내용	○ 강사 네트워크 구축 및 운영 ○ 홈페이지 운영 및 홍보 ○ 양성평등교육 프로그램 기획 및 운영 ○ 양성평등교육 콘텐츠 기획 및 제작,행정 지원 등
필요 지식	○ 성인지감수성 및 양성평등 관련 지식, 교육과정 기획 및 운영 절차에 관한 지식, 온 오프라인 채널별 특성에 따른 홍보 방법, 예산 편성 지침 등 공공기관 예산 관리 지식, 사업 성과관리 및 성과활용에 관한 지식, 저작권 등 관계법령 및 규정 등
필요 기술	○ 사업기획 및 사업계획 수립 능력 ○ 자료수집 및 분석 능력 ○ DB관리 및 활용 능력 ○ 홍보 컨셉 개발 및 홍보 매체 관리 능력 ○ 통계프로그램 운영 능력 ○ 보고서 작성 및 컴퓨터 활용 능력
직무 수행 태도	○ 교육 및 사업운영에 대한 책임감 ○ 보고의 성실성 ○ 정보수집에 대한 적극적 태도 ○ 분석적‧체계적 사고 ○ 정보관리의 중요성 인식 ○ 자기주도적 변화 관리 ○ 고객지향적 태도 ○ 공감과 소통 ○ 업무처리의 공정성
직업 기초 능력	○ 의사소통능력, 문제해결능력, 정보수집 및 분석능력, 조직이해능력, 자기개발능력, 대인관계능력, 직업 및 연구 윤리
참고 사이트	○ www.ncs.go.kr ○ 위 직무기술서는 현재 개발된 NCS 중 연구원의 채용직무와 관련된 NCS를 연계하여 작성되었으며 향후 NCS 개발 동향과 내·외부 경영환경 변화 등에 따라 일부 변경될 수 있습니다.

직무기술서

□ [NCS 분류 체계]팀원(행정직)

구분	대분류	중분류	소분류	세분류
채용분야	02. 경영·회계·사무	01. 기획사무	01. 경영기획	01. 경영기획
				02. 경영평가
		02. 총무·인사	01. 총무	01. 총무
				02. 자산관리
			02. 인사·조직	01. 인사
				02. 노무관리
			03. 일반사무	02. 사무행정
		03. 재무·회계	01. 재무	01. 예산
			02. 회계	01. 회계·감사
				02. 세무
직무수행내용	○ 제주양성평등교육센터 행정 업무 인사, 회계, 재무, 계약, 시설관리 등
필요 지식	○ 경영이념과 경영철학에 대한 지식 ○ 경영평가 방법론 ○ 예산수립방법, 예산계획, 예산 편성지침, 재무관리 기초, 기업재무회계, 기업회계기준 ○ 전략적 인적자원관리, 직무분석방법론, 조직 비전체계 수립 방법, 평가방법론, 핵심인재 선발방법 및 평가 방법, 조직행동론, 취업규칙 ○ 대내·외 사업 환경 변화에 관한 이해 및 중장기 전략
필요 기술	○ 경영이념 설정 프로세스 및 비전 도출 기법 ○ 기획서 작성 기술, 정보수집 능력, 분석 기법 활용 능력 ○ 전산시스템 활용 기술, ○ 핵심인재 평가 결과 분석 능력, 교육과정 설계 방법 ○ 통계분석능력 및 재무제표분석 능력, 장단기 여유자금 운용 기술 ○ 의사결정력, 기획력, 분석력, 협업담당자와 업무협의를 할 수 있는 협상 능력 ○ 조직문화진단 분석 능력 ○ 대내 원활한 소통 의지
직무 수행 태도	○ 경영핵심사항에 대한 파악 능력 ○ 논리적 사고 및 정확한 보고서 작성을 위한 객관성 유지 ○ 분석적 접근, 전략적 사고, 종합적 사고력 ○ 정보수집에 대한 적극적 태도 ○ 분석적 사고 및 공정한 태도, 업무처리 규정 준수, 정확한 업무 처리 태도 ○ 효과적 예산 활용 능력 및 효율적 집행을 위한 관리자적 자세 ○ 자금운용에 대한 분석적 사고력 ○ 회계처리에 대한 정확성
직업 기초 능력	○ 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 정보능력, 조직이해능력
참고 사이트	○ www.ncs.go.kr ○ 위 직무기술서는 현재 개발된 NCS 중 연구원의 채용직무와 관련된 NCS를 연계하여 작성되었으며 향후 NCS 개발 동향과 내·외부 경영환경 변화 등에 따라 일부 변경될 수 있습니다.